Der LeadGrid Blog
Notizen zur Vereinheitlichung von Sales- und Recruiting-Pipelines, API-first-CRMs und wie wir LeadGrid entwickeln. Geschrieben für RevOps-Leads, Gründer und alle, die es satt haben, zwei Stacks für dieselbe Bewegung zu pflegen.
Das Bewerbungsvolumen-Problem für Recruiter: 93% mehr Bewerbungen, gleiche Headcount
Recruiter bearbeiten 93% mehr Bewerbungen mit 14% kleineren Teams. Mehr Recruiter einstellen ist nicht die Lösung. Prozessumbau, der ohne Headcount skaliert.
Warum Pipeline-Drop-off-Analyse für Vertrieb und Recruiting gleich funktioniert
Vertrieb und Recruiting wirken wie verschiedene Pipelines. Die Drop-off-Mathematik ist identisch. Gleiche Diagnosen, gleiche Fixes, nur andere Phasennamen.
Vier LeadGrid API-Integrationen, die dein Team wirklich nutzen wird
LeadGrid macht jede Pipeline-Aktion als REST-Endpunkt verfügbar. Vier Integrationen, die Teams an einem Nachmittag bauen, mit echten Codebeispielen.
Warum dein Operations-Team in Panik gerät, wenn Sales gewinnt
Wenn Leads sich stapeln und Recruiting hinterherhinkt, drückt Ops auf den Panikknopf. Meistens ist es eine Informationskrise, keine Kapazitätskrise. So erkennst du den Unterschied.
Wie lange darf ein Kandidat im Talent Pool bleiben? Die DSGVO-Regeln erklärt
Abgelehnte Kandidaten, Beinahe-Treffer, zukünftige Fits: Wie lange darf man ihre Daten in einem Talent Pool unter der DSGVO rechtmäßig speichern?
ATS oder CRM? Personalvermittlungen stellen die falsche Frage
Die meisten Personalvermittlungen zermartern sich den Kopf über ATS vs CRM – und kaufen am Ende beides. Warum die Frage selbst das Problem ist und wie ein schlankerer Stack aussieht.
Die Hälfte deiner Pipeline bricht weg, bevor du es merkst
47 % der Kandidaten nennen mangelnde Kommunikation als Grund für ihren Rückzug. Das Leck sitzt nicht oben im Funnel. Es steckt in der Übergabe.
Fünf Dinge, die du automatisierst, wenn jede Pipeline-Aktion ein REST-Call ist
LeadGrid stellt jede UI-Aktion über eine dokumentierte REST API bereit. Hier sind fünf Automatisierungen, die du an einem Nachmittag live schalten kannst, ohne einen einzigen CSV-Export.
Zwei Pipelines, ein Engpass
Die meisten Scale-ups betreiben Sales und Recruiting auf zwei Stacks, die nie miteinander reden. Ein einziger Hiring Manager ist gleichzeitig der Engpass in beiden Pipelines.
Warum wir LeadGrid als eine API für zwei Pipelines gebaut haben
Die meisten Growth-Teams betreiben ein CRM und ein ATS für dieselbe Bewegung. Hier erfährst du, was zusammenbricht, wenn du Sales und Recruitment auf einem Datenmodell abbildest, und warum wir es von Anfang an programmierbar gemacht haben.