Sales mueve deals. Reclutamiento mueve candidatos. Ambos equipos trabajan en la misma app, ven los pipelines del otro en tiempo real, y pagan una factura en lugar de tres herramientas.
Tres momentos que conoce cualquier equipo que vende y contrata internamente. LeadGrid fue diseñado para eliminar los tres a la vez.
Sales mueve deals por su pipeline. Reclutamiento mueve candidatos por el suyo. No se fusionan, pero todos ven los dos a la vez. Se acabó el 'déjame mirar Recruitee', las capturas en Slack y las sincronizaciones de hoja de cálculo del viernes.
Tres pasos para reemplazar tu stack de CRM + ATS + hoja de cálculo.
Carga un PDF de CV y la IA extrae nombre, correo, teléfono, empresa y puesto. Añade un lead de ventas con el tamaño del deal, la divisa y la persona de contacto en el mismo flow.
Cada expediente tiene un responsable y un plazo. Recibe una notificación, lo mueve por tu pipeline personalizado y deja notas para la siguiente persona.
Sales ve para qué recluta reclutamiento. Reclutamiento ve qué vende sales. Mismo login, mismo workspace, misma fuente de verdad, sin una sola integración que configurar.
Lo que la mayoría de los equipos pregunta en los primeros cinco minutos.
Ninguno, intencionadamente. LeadGrid no reemplaza a un ATS profundo o un CRM profundo, reemplaza la combinación de un CRM ligero, un ATS ligero y la hoja de cálculo que usas para mantenerlos alineados. Ambos pipelines corren en una sola app, lado a lado, con un login y una factura. No se enlazan automáticamente, solo son ambos visibles.
Carga un PDF en el diálogo de nuevo candidato. En pocos segundos, LeadGrid devuelve el nombre, correo, teléfono, empresa actual y puesto del candidato. Confirmas o editas, añades notas de intake, asignas un responsable y el expediente entra en tu pipeline. Los CV escaneados también funcionan porque el modelo lee las páginas visualmente.
Sí, ese es el objetivo. Invita a todos al mismo workspace y asigna roles: propietario, administrador o miembro. Ambos equipos ven los pipelines, los movimientos de etapa y los plazos del otro. Los miembros no pueden cambiar la configuración de flow, solo los administradores pueden.
En una base de datos Supabase Postgres alojada en la UE, con seguridad a nivel de fila aplicada por organización. Los CV se almacenan en un bucket privado al que solo pueden acceder los miembros de tu organización. Cada llamada IA (extracción de CV, resúmenes, cartas de rechazo) pasa por OpenAI bajo nuestro propio contrato: tus datos nunca se usan para entrenamiento y no los compartimos con terceros.
No se elimina nada. Tus expedientes, flows, notas y CV existentes siguen siendo accesibles. Lo único que cambia son los límites del plan gratuito (1 usuario, 25 expedientes activos, 2 flows), por lo que no puedes crear nuevos registros más allá de esos límites hasta que te suscribas de nuevo. Reanuda antes de que termine el período y nada habrá fallado.
Sí, una API REST completa más webhooks firmados, disponibles en el plan Team. Lee la especificación OpenAPI en /api/v1/openapi.json una vez que hayas iniciado sesión. Cada recurso principal (expedientes, flows, etapas, notas) es scriptable.
Pago por asiento. Cancela en cualquier momento. Facturado en EUR, IVA añadido al pagar.
Pruébalo sin compromiso.
Para equipos con pipelines activos.
facturado anualmente por asiento
Sin coste durante la prueba. Continuar con Team después, o quedarte en Free Forever.