Tus candidatos y leads en un solo panel.

Ninguno, intencionadamente. Los suites completos de ATS/CRM ahogan a los equipos en campos y módulos que nadie rellena. LeadGrid es una capa fina sobre ellos: una cuadrícula compartida que muestra el estado de cada candidato y cada lead en ambos equipos, con intake de CV por IA para que los expedientes se creen en segundos.

Carga un PDF en el diálogo de nuevo candidato. En pocos segundos, LeadGrid devuelve el nombre, correo, teléfono, empresa actual y puesto del candidato. Confirmas o editas, añades notas de intake, asignas un responsable y el expediente entra en tu pipeline. Los CV escaneados también funcionan porque el modelo lee las páginas visualmente.

Sí, ese es el objetivo. Invita a todos al mismo workspace y asigna roles: propietario, administrador o miembro. Ambos equipos ven los pipelines, los movimientos de etapa y los plazos del otro. Los miembros no pueden cambiar la configuración de flow, solo los administradores pueden.

En una base de datos Supabase Postgres alojada en la UE, con seguridad a nivel de fila aplicada por organización. Los CV se almacenan en un bucket privado al que solo pueden acceder los miembros de tu organización. Cada llamada IA (extracción de CV, resúmenes, cartas de rechazo) pasa por OpenAI bajo nuestro propio contrato: tus datos nunca se usan para entrenamiento y no los compartimos con terceros.

No se elimina nada. Tus expedientes, flows, notas y CV existentes siguen siendo accesibles. Lo único que cambia son los límites del plan gratuito (1 usuario, 10 expedientes activos, 2 flows), por lo que no puedes crear nuevos registros más allá de esos límites hasta que te suscribas de nuevo. Reanuda antes de que termine el período y nada habrá fallado.

Sí, una API REST completa más webhooks firmados, disponibles en el plan Growth. Lee la especificación OpenAPI en /api/v1/openapi.json una vez que hayas iniciado sesión. Cada recurso principal (expedientes, flows, etapas, notas) es scriptable.