Sales et recrutement. Dans une seule app.
Sales fait avancer les deals. Le recrutement fait avancer les candidats. Les deux équipes travaillent dans la même app, voient les pipelines de l'autre en temps réel, et paient une seule facture au lieu de trois outils.
Ça te parle ?
Trois moments que connaît toute équipe qui vend et recrute en interne. LeadGrid a été conçu pour les éliminer tous les trois en même temps.
Deux pipelines. Une grille.
Sales fait passer les deals par leur pipeline. Le recrutement fait passer les candidats par le sien. Les deux ne fusionnent pas, mais tout le monde voit les deux en même temps. Plus de 'laisse-moi vérifier Recruitee', plus de captures d'écran dans Slack, plus de synchros tableur en fin de semaine.
Un workspace. Deux pipelines. Les deux visibles.
Trois étapes pour remplacer ta stack CRM + ATS + tableur.
Ajoute un deal ou un candidat. L'IA remplit le dossier.
Dépose un PDF de CV et l'IA extrait le nom, l'e-mail, le téléphone, l'employeur et le poste. Ajoute un lead commercial avec la taille du deal, la devise et le contact dans le même flow.
Assigne des responsables. Avance dans tes étapes.
Chaque dossier a un responsable et une échéance. Il reçoit une notification, le déplace dans ton pipeline personnalisé et laisse des notes pour la personne suivante.
Les deux pipelines, côte à côte, en permanence.
Sales voit ce que recrute le recrutement. Le recrutement voit ce que vend sales. Même login, même workspace, même source de vérité, sans la moindre intégration à mettre en place.
Questions, réponses.
Ce que la plupart des équipes demandent dans les cinq premières minutes.
LeadGrid est-il un ATS ou un CRM ?
Ni l'un ni l'autre, c'est délibéré. LeadGrid ne remplace pas un ATS profond ou un CRM profond, il remplace la combinaison d'un CRM léger, d'un ATS léger et du tableur que tu utilises pour les aligner. Les deux pipelines tournent dans une seule app, côte à côte, avec un login et une facture. Ils ne se lient pas automatiquement, ils sont juste tous les deux visibles.
Comment fonctionne concrètement l'intake de CV par IA ?
Dépose un PDF dans le dialogue nouveau candidat. En quelques secondes, LeadGrid renvoie le nom, l'e-mail, le téléphone, l'employeur actuel et le poste du candidat. Tu confirmes ou modifies, ajoutes des notes d'intake, assignes un responsable et le dossier entre dans ton pipeline. Les CV scannés fonctionnent aussi car le modèle lit les pages visuellement.
Mes équipes sales et recrutement peuvent-elles partager un workspace ?
Oui, c'est tout le principe. Invite tout le monde dans le même workspace et attribue des rôles : propriétaire, admin ou membre. Les deux équipes voient les pipelines, les déplacements d'étapes et les échéances de chacun. Les membres ne peuvent pas modifier les paramètres de flow, seuls les admins le peuvent.
Où sont hébergées mes données ?
Dans une base de données Supabase Postgres hébergée dans l'UE, avec une sécurité au niveau des lignes appliquée par organisation. Les CV sont stockés dans un bucket privé accessible uniquement aux membres de ton organisation. Chaque appel IA (extraction de CV, résumés, lettres de refus) passe par OpenAI dans le cadre de notre propre contrat, tes données ne sont jamais utilisées pour l'entraînement et nous ne les partageons pas avec des tiers.
Que se passe-t-il avec mes données si je passe à un plan inférieur ou que j'annule ?
Rien n'est supprimé. Tes dossiers, flows, notes et CV existants restent lisibles. La seule chose qui change, ce sont les limites du plan gratuit (1 utilisateur, 25 dossiers actifs, 2 flows), donc tu ne peux pas créer de nouveaux enregistrements au-delà de ces limites jusqu'à ce que tu te réabonnes. Reprends avant la fin de la période et rien n'a manqué un battement.
Avez-vous une API publique ?
Oui, une API REST complète plus des webhooks signés, disponibles avec le plan Team. Lis la spécification OpenAPI sur /api/v1/openapi.json une fois connecté. Chaque ressource principale (dossiers, flows, étapes, notes) est scriptable.
Tarifs clairs. Un contrat.
Aucune surprise.
Paiement par siège. Annulable à tout moment. Facturé en EUR, TVA ajoutée au moment du paiement.
Free
Essaie sans engagement.
- 1 utilisateur
- 25 dossiers actifs
- 2 flows (sales + recrutement)
- 15 appels IA / mois
- Rétention CV 90 jours
- Notifications par e-mail
Team
RecommandéPour les équipes avec des pipelines actifs.
facturé annuellement par siège
- Tarif par siège, évolue avec ton équipe
- Dossiers + flows actifs illimités
- 100 appels IA par siège / mois
- Vivier de talents (rétention RGPD 1 an)
- Domaine d'envoi personnalisé
- API REST publique + webhooks
- Support par e-mail
Aucun frais pendant l'essai. Continuer sur Team après, ou rester sur Free Forever.