De LeadGrid blog
Notities over het samenvoegen van sales- en recruitmentpipelines, API-first CRM's en hoe we LeadGrid bouwen. Geschreven voor RevOps-leads, founders en iedereen die het zat is twee stacks te onderhouden voor dezelfde beweging.
Het applicatievolume-probleem voor recruiters: 93% meer sollicitaties, zelfde headcount
Recruiters verwerken 93% meer sollicitaties met 14% kleinere teams. Meer recruiters aannemen is niet de fix. Procesherontwerp dat schaalt zonder headcount.
Waarom pipeline drop-off analyse hetzelfde werkt voor sales en recruitment
Sales en recruitment lijken verschillende pipelines. De drop-off wiskunde is identiek. Dezelfde diagnoses, dezelfde fixes, alleen andere fasen-labels.
Vier LeadGrid API-integraties die je team echt gaat gebruiken
LeadGrid exposeert elke pipeline-actie als een REST-endpoint. Vier integraties die teams in een middag bouwen, inclusief echte codevoorbeelden.
Waarom je operationeel team in paniek raakt als sales wint
Als leads zich opstapelen en recruitment achterblijft, raakt ops in paniek. Meestal is het een informatiecrisis, geen capaciteitscrisis. Zo zie je het verschil.
Hoe lang mag je een kandidaat in je talent pool bewaren? De AVG-regels uitgelegd
Afgewezen kandidaten, bijna-matches, toekomstige fits: hoe lang mag je hun data legaal bewaren in een talent pool onder de AVG? Hier is het exacte antwoord.
ATS of CRM? Recruitmentbureaus stellen de verkeerde vraag
De meeste recruitmentbureaus piekeren eindeloos over ATS vs CRM en kopen uiteindelijk allebei. Waarom de vraag zelf het probleem is, en hoe een slankere toolstack eruitziet.
De helft van je pipeline valt weg voordat je het doorhebt
47% van de kandidaten noemt slechte communicatie als reden om af te haken. Het lek zit niet bovenaan je funnel. Het zit in de overdracht.
Vijf dingen die je automatiseert als elke pipeline-actie een REST-call is
LeadGrid biedt elke UI-actie aan via een gedocumenteerde REST API. Dit zijn vijf automatiseringen die je op een middag live kunt zetten, zonder ook maar één CSV-export.
Twee pipelines, één knelpunt
De meeste scale-ups draaien sales en recruitment op twee stacks die nooit met elkaar praten. Eén hiring manager is tegelijkertijd het knelpunt in beide pipelines.
Waarom we LeadGrid bouwden als één API voor twee pipelines
De meeste groeiteams draaien een CRM én een ATS voor dezelfde beweging. Dit is wat er instort als je sales en recruitment op één datamodel modelleert, en waarom we het standaard programmeerbaar maakten.